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渡邊工業(yè)成立于1968年，為豐田汽車二級供應(yīng)商，主要產(chǎn)品為汽車油箱，發(fā)動機(jī)散熱器，目前大約有員工110人，其中普通工人大約80人，技術(shù)12人，品質(zhì)7人。
公司6年前接受TPM改善顧問的指導(dǎo)，對于TPM導(dǎo)入正在起步階段的中國企業(yè)有較強(qiáng)的借鑒作用。和中國企業(yè)相比，盡管它的現(xiàn)場環(huán)境并沒有中國企業(yè)那么高大上，但它的看板管理、人機(jī)協(xié)作、一個流生產(chǎn)線等遠(yuǎn)高于國內(nèi)。渡邊工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿：無論是誰操作，都是同一個標(biāo)準(zhǔn)，同一個品質(zhì)輸出。而穩(wěn)定性是制造型企業(yè)最核心的競爭力之一。
我們利德爾藥業(yè)這次組織員工參加云游學(xué)走進(jìn)這家知名企業(yè)，既是對我們利德爾日常工作標(biāo)準(zhǔn)化，看板化，自動化，流程化的監(jiān)視，更是一次全體員工向國際企業(yè)學(xué)習(xí)。
高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展，是利德爾成立以來一直在追求的。我們要求規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)化，智能化的流程化自運(yùn)營管理系統(tǒng)，尊重員工，以人為本，實現(xiàn)人的自動化。我們在各方面實行公開化，透明化，數(shù)據(jù)化管理，實現(xiàn)人機(jī)物料間的和諧結(jié)合。
我們精益求精，科學(xué)創(chuàng)新，追求卓越，但我們不會閉門造車，我們更多的學(xué)，做，學(xué)，向國際一流企業(yè)學(xué)習(xí)，自己不斷探索多品種，小批量，大批量的生產(chǎn)、管理創(chuàng)新。日本企業(yè)在這方面是世界的老師，利潤遠(yuǎn)高于國際同行。
這次學(xué)習(xí)，我們生產(chǎn)部，物料部，質(zhì)保部，財務(wù)部，營銷部，策劃部，等人員共同參與，要把更好的知識和經(jīng)驗學(xué)到手，加以日常持續(xù)思考，持續(xù)改善，把大家和工作緊密結(jié)合起來，真正感受到工作的快樂和價值。
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